担当している患者さんの事例を話し合います。他の看護師の意見を聞いたり、困っていることの解決策を見出したり、自分が行うケアプランの確認や修正につながる機会となります。例えば、ご自宅でのお看取りについて、今後のご家族との関わりを考えたりと、さまざまな思いを共有します。

保険診療にかかる診療報酬請求に対するレセプト審査において、算定の返戻・減点に関する指導や、マニュアル更新内容の共有。また、その時々のトピックスを随時グループ内で話し合い、各社員が保有している知識を共有することで、業務効率化を図る場となっています。

医療連携のさらなる強化を目的として、地域の医療機関やケアマネージャーと連携し、クリニックの紹介を行います。地域の医療機関がより一層の連携を図ることで、患者さんに安心して継続的に最適な医療を受けていただく環境づくりを目指しております。

TKG（東海・関東グループ）では、独自に開発したクリニカルラダーの育成プログラムを採用しています。専門知識や技術を段階的に身につけられるように、明確な目標に向かって取り組み、キャリアを向上させられます。